Formation FPA – Formateur Professionnel d’Adultes

Formation FPA – Formateur Professionnel d’Adultes

Devenez Formateur référent Coordinateur pédagogique Conseiller en formation Responsable de formation

90 jours

100% finançable

Formation RNCP

Synthèse

Déroulé

Informations pratiques

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Jours de formation

Solutions de financement

Une formation pour qui ?

Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi, étudiants

Formation en alternance :

  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation

Formation certifiée par le passage du Titre Professionnel de « Formateur Professionnel d’Adultes ».

Titre de niveau 5, inscrit au RNCP (RNCP 247), délivré par un jury de professionnels.

Pré-requis

  • Etre titulaire d’un niveau BAC ou personne justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans

A la sortie de la formation Formateur Professionnel d’Adultes, vous serez capable de :

  • Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
  • Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants

Programme détaillé

Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques

Bloc 1

Voir le programme
  • Élaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande​
  • Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques​
  • Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques d’une séquence en prenant en compte l’environnement numérique​
  • Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance​
  • Évaluer les acquis de formation des apprenants​
  • Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle​
  • Maintenir son niveau d’expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité​

Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants

Bloc 2

Voir le programme
  • Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques​
  • Accueillir les apprenants en formation et coconstruire leurs parcours​
  • Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés​
  • Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage​
  • Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel​
  • Analyser ses pratiques professionnelles

Informations pratiques

Suivant le baromètre Besoin en Main d’Œuvre 2022 (BMO 2022) et la DARES, le nombre de postes à créer pour les formateurs professionnels ainsi que les difficultés de recrutement en 2022 sont comme suit

Nombre de postes à pourvoir

National

Île-de-France

Auvergne-Rhône-Alpes

Occitanie

Quels sont les chiffres associés aux postes et à la formation ?

Salaire pour un junior en moyenne

Salaire pour un junior en moyenne

Recrutements jugés difficiles

%

National

%

Île-de-France

%

Auvergne-Rhône-Alpes

%

Occitanie

Le Titre Professionnel  « Formateur Professionnel d’Adultes » ouvre un large panel de possibilités et permet d’exercer les métiers suivants :

✔ Formateur référent/accompagnateur

✔ Coordinateur pédagogique

✔ Conseiller en formation

✔ Responsable de formation

✔ Consultant en formation

Comment suivre une formation chez nous ?

1. Prenez contact avec nos conseillers.

2. Choisissez le format de votre formation : Blended (présentiel et e-learning) ou présentiel.

3. Nous validons votre dossier et vous recevez vos identifiants.

4. Vous pouvez commencer la formation.

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Financement CPF

CPF « Compte Personnel de Formation »
+

CPF de transition

CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.
g

PDC

Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.
Z

VAE

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience.
i

Contrat PRO

Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.

AFPR

Action de Formation Préalable à l’Embauche.
o

AIF

AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.

POEc

Préparation Opérationnelle Emploi Collective.

POEi

Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.
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Financement CPF – CPF « Compte Personnel de Formation »

 

CPF de transition – CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle

 

PDC- Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.

 

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

 

Contrat PRO – Contrat d’alternance ou de Professionnalisation

 

AFPR – Action de Formation Préalable à l’Embauche

 

AIF – Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi

 

POEc – Préparation Opérationnelle Emploi Collective

 

POEi – Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle

 

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Formation ECM – Employé Commercial en Magasin

Formation ECM – Employé Commercial en Magasin

Devenez Employé de libre-service Employé commercial Vendeur en alimentation Hôte de caisse Caissier en libre-service

65 jours

100% finançable

Formation RNCP

Synthèse

Déroulé

Informations pratiques

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Jours de formation

Solutions de financement

Une formation pour qui ?

Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi, étudiants

Formation en alternance :

  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation

Formation sanctionnée par le passage du Titre Professionnel de «Employé Commercial en Magasin».

Titre de niveau 3, inscrit au RNCP (RNCP8812), délivré par un jury de professionnels.

Pré-requis

  • Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la grande distribution
  • Capacité à lire, écrire et s’exprimer en langue française. Maîtrise des 4 opérations
  • Fin de scolarité sortie 5e ou personne justifiant d’une expérience professionnelle de 2 ans

A la sortie de la formation Employé Commercial en Magasin, vous serez capable de :

  • Employé de libre-service
  • Employé commercial
  • Employé en approvisionnement de rayon
  • Employé polyvalent de libre-service
  • Vendeur en alimentation
  • Vendeur en produits alimentaires
  • Caissier
  • Hôte de caisse
  • Caissier en libre-service

Programme détaillé

Acquérir les compétences et connaissances transversales

Bloc 1

Voir le programme

• Connaître les différentes surfaces de vente
• Connaître les notions de base relatives à la législation, à la concurrence et à la
consommation
• Connaître les bases de la présentation marchande des produits
• Connaître l’organisation du travail
• Connaître les différents moyens de paiement et outils de l’encaissement
• Adopter un comportement orienté client et une posture de service

CCP 1 – Approvisionner un rayon ou un point de vente

Bloc 2

Voir le programme

• Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon
• Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin
• Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon

CCP 2 – Accueillir et accompagner le client dans un point de vente

Bloc 3

Voir le programme

• Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente
• Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements

Informations pratiques

Suivant le baromètre Besoin en Main d’Œuvre 2022 (BMO 2022) et la DARES, le nombre de postes à créer pour l’employé magasin ainsi que les difficultés de recrutement en 2022 sont comme suit

Nombre de postes à pourvoir

National

Île-de-France

Auvergne-Rhône-Alpes

Occitanie

Quels sont les chiffres associés aux postes et à la formation ?

Salaire pour un junior en moyenne

Salaire pour un senior en moyenne

Recrutements jugés difficiles

%

National

%

Île-de-France

%

Auvergne-Rhône-Alpes

%

Occitanie

Le Titre Professionnel « Employé Commercial en Magasin » ouvre un large panel de possibilités et permet d’exercer les métiers suivants :

✔ Employé de libre-service
✔ Employé commercial
✔ Employé en approvisionnement de rayon
✔ Employé polyvalent de libre-service
✔ Vendeur en alimentation
✔ Vendeur en produits alimentaires
✔ Caissier
✔ Hôte de caisse
✔ Caissier en libre-service

Comment suivre une formation chez nous ?

1. Prenez contact avec nos conseillers.

2. Choisissez le format de votre formation : Blended (présentiel et e-learning) ou présentiel.

3. Nous validons votre dossier et vous recevez vos identifiants.

4. Vous pouvez commencer la formation.

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Financement CPF

CPF « Compte Personnel de Formation »
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CPF de transition

CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.
g

PDC

Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.
Z

VAE

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience.
i

Contrat PRO

Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.

AFPR

Action de Formation Préalable à l’Embauche.
o

AIF

AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.

POEc

Préparation Opérationnelle Emploi Collective.

POEi

Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.
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Financement CPF – CPF « Compte Personnel de Formation »

 

CPF de transition – CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle

 

PDC- Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.

 

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

 

Contrat PRO – Contrat d’alternance ou de Professionnalisation

 

AFPR – Action de Formation Préalable à l’Embauche

 

AIF – Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi

 

POEc – Préparation Opérationnelle Emploi Collective

 

POEi – Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle

 

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Bachelor – Chef De Projet Full Stack Web Digital

Bachelor – Chef De Projet Full Stack Web Digital

Devenez Webmaster Chef de projet web Chef de projet multimédia Web designer

128 jours

100% finançable

Formation RNCP

Synthèse
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Jours de formation

Solutions de financement

Une formation pour qui ?

Le Bachelor Chef de Projet Full Stack Web Digital s’adresse à tout public Salarié et demandeur d’emploi qui souhaite exercer dans les métiers du Full Stack Web Digital, notamment Webmaster, Web Marketeur, Web designer, et Chef de Projet web ou digital.

Un Chef de projet Full Stack Web-Digital est un profil polyvalent. Il est à la fois Gestionnaire de projet Web, Webdesigner, Webmaster, E-marketeur, Infographiste, Intégrateur Web, Référenceur Web et Community Manager.

Il est également Développeur Web Back-End et Front-End et maîtrise les aspects
fonctionnels et techniques du web design (Interface utilisateur) en se basant sur l’expérience utilisateur.

Le Chef de projet Full stack Web-Digital a pour mission de bien gérer la transformation digitale d’une entité ou entreprise, de créer les supports de communication PRINT et WEB, de réaliser les maquettes d’un site web en s’appuyant sur le UI et UX design et de réaliser un site internet en utilisant des CMS comme WordPress ou encore Prestashop pour une boutique électronique.

Il a la charge également de garantir une communication digitale sur différents leviers du Webmarketing : référencement, e-publicité et médias sociaux.

Prérequis pour accéder au diplôme niveau Bachelor BAC +3/4 :

• Maîtrise du navigateur web et des outils bureautiques les plus courants (traitement de texte…)
• Un entretien avec le Consultant formateur afin d’évaluer le niveau et l’aptitude du candidat à l’obtention du titre
• Après un BAC ou un BAC pro de préférence science ou économie

A la sortie de la formation «Chef de projet Full Stack Web-digital», vous serez capable de :

• Analyser les besoins d’une demande de réalisation WEB
• Gérer un projet de transition digitale
• Gérer un projet Web dans ces aspects : Fonctionnels, techniques et ressources humaines
• Créer des supports de communications PRINT et des illustrations visuelles : Identité visuelle, Logo, Catalogue, Flyer, Brochure…
• Créer des supports de communication WEB : Bannière, Bandeau, Vidéo, Design et interface Application et/ou Site internet
• Maquetter un site Web ou une application Web en se basant sur le UX et UI : Expérience utilisateur et Interface Utilisateur
• Créer, gérer et optimiser un site Internet en utilisant un système de Gestion de Gestion de contenu SGC ou CMS en Anglais : WordPress, Prestashop, Magento…
• Mettre en place une stratégie de communication digitale
• Maîtriser les différents leviers de la communication digitale et du web marketing : Référencement, E-publicité, Social média
• Comprendre les notions de base de la programmation Web
• Maîtriser les langages et les outils nécessaires pour développer ou modifier une application Web avec PHP MySQL , HTML, CSS, JavaScript…
• Rédiger de documents exhaustifs adaptés à différents niveaux de compétences
• Suivre l’état d’avancement d’une réalisation à l’aide d’outils de Gestion de Projet

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Programme détaillé

Intégration Web CMS

UX UI Design, WordPress, Prestashop

26 jours

Voir le programme
  • Interface utilisateur : UX UI Design
    • Gestion de projet web
    • UX UI Design
  • Intégration WEB
    • Html 5 & CSS3
    • WordPress
  • Intégration E-commerce
    • Droit Internet
    • Prestashop
    • Magento

Webmarketing et Communication Digitale

SEO, SEA, Affiliation

38 jours

Voir le programme
  • Référencement Web
    • SEO
    • SEA
    • Google Analytics
    • Conversion
  • E-Publicité
    • Display
    • Affiliation
    • Mobile Marketing
  • Social Media
    • Réseaux Sociaux
    • Growth Hacking
    • E-mailing

Infographie Plurimédia

Retouche Photo, Maquettage, Montage

39 jours

Voir le programme
  • Montage Photo
    • Communication visuelle, Photoshop
  • Maquettage et Mise en page
    • Indesign, Illustrator
  • Montage Vidéo
    • Adobe Premiere, After effects

 

Développement Web

PHP MySQL, HTML5 & CSS3, Javascript

12 jours

Voir le programme
  • Fondamentaux du Développement Web
    • HTML5 CSS3, JavaScript
  • Cross plateforme et hybride
    • React Native, Titanium, Cordova, ionic
  • Full Stack et Orienté Objet
    • PHP MySQL, Symfony, Typescript, Angular
  • Développement Front Avancé
    • D3JS, ReactJS, Backbone JS, VueJS

Gestion de Projet et Agilité

Ms Project, Agile, Scrum Master

38 jours

Voir le programme
  • Techniques de Gestion de Projet
    • La planification et le budget d’un projet
  • Méthodologie de Travail et Agilité
    • Agile, Scrum Master, Mind Mapping
  • Gestion de projet informatique
    • TDD & BB, Continuous Delivery, DevOps

Optionnel :

  • Leadership et Communication en mode projet
    • Manager l’équipe projet

Informations pratiques

Suivant le baromètre Besoin en Main d’Œuvre 2022 (BMO 2022) et la DARES, le nombre de postes à créer dans le secteur informatique & communication ainsi que les difficultés de recrutement en 2022 sont comme suit

Nombre de postes à pourvoir

National

Île-de-France

Auvergne-Rhône-Alpes

Occitanie

Quels sont les chiffres associés aux postes et à la formation ?

Salaire pour un junior en moyenne

Salaire pour un senior en moyenne

Recrutements jugés difficiles

%

National

%

Île-de-France

%

Auvergne-Rhône-Alpes

%

Occitanie

Le certificat « Chef de Projet Full Stack Web-Digital » ouvre un large panel de possibilités et permet d’exercer les métiers suivants :

✔ Chef de projet de transition digitale
✔ Full Stack Web Digital: Webmaster, Webmarketeur, Web designer
✔ Chef de projet digital
✔ Responsable digitalisation numérique
✔ Chef de projet web
✔ Responsable de projet multimédia
✔ Chef de projet multimédia
✔ Développeur de solution multimédia

Comment suivre une formation chez nous ?

1. Prenez contact avec nos conseillers.

2. Choisissez le format de votre formation : Blended (présentiel et e-learning) ou presentiel.

3. Nous validons votre dossier et vous recevez vos identifiants.

4. Vous pouvez commencer la formation.

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Financement CPF

CPF « Compte Personnel de Formation »

+

CPF de transition

CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.

g

PDC

Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.

Z

VAE

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience.
i

Contrat PRO

Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.

AFPR

Action de Formation Préalable à l’Embauche.
o

AIF

AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.

POEc

Préparation Opérationnelle Emploi Collective.

POEi

Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.

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Financement CPF – CPF « Compte Personnel de Formation »

 

CPF de transition – CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle

 

PDC- Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.

 

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

 

Contrat PRO – Contrat d’alternance ou de Professionnalisation

 

AFPR – Action de Formation Préalable à l’Embauche

 

AIF – Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi

 

POEc – Préparation Opérationnelle Emploi Collective

 

POEi – Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle

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8 + 4 =

Formation Master – Développeur Full Stack BIG DATA

Formation Master – Développeur Full Stack BIG DATA

Devenez Développeur Full Stack Big Data Data Analyst Data Scientist Data Engineer Data Miner Administrateur Base de donnés Consultant Cybersécurité

123 jours

100% finançable

Formation RNCP

Synthèse
Déroulé
Informations pratiques
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Jours de formation

Solutions de financement

Une formation pour qui ?

Le titre diplômant « Développeur Full Stack BIG DATA » s’adresse aux :

• Salarié d’entreprise, demandeur d’emploi et toute personne intéressée par le développement web et la Communication Digitale
• Architecte système
• Architecte applicatif
• Développeur IT
• Administrateur Base de Données
• Mathématicien
• Statisticien
• Ingénieur dans un domaine scientifique

Comme son nom l’indique, un Développeur Full Stack Big DATA est un profil polyvalent. Il est à la fois Data Architect, Data Scientist, Administrateur plateforme Big Data, et maîtrise les outils Cloud et DevOps pour Big Data.

Il est le garant de la réussite d’un projet Big Data, de la phase de conception, à la phase de réalisation et de livraison, le tout en appliquant une méthode agile, en mobilisant les outils DevOps et en maîtrisant les aspects fonctionnels et techniques d’un projet Big Data.

Un Développeur Full Stack Big Data est polyvalent, il a la charge de récolter les données volumineuses, de nettoyer ces dernières, et d’entreposer les données dans des bases de données NoSQL.

Après avoir préparé la plateforme Big Data, il a la capacité de faire parler et d’analyser les données en appliquant des algorithmes et des méthodes statistiques pour répondre à une problématique précise et de visualiser les résultats afin de faciliter la compréhension par des non informaticiens.

Les diplômés ont une double compétence : en plus des compétences en Big Data, ils auront des compétences en Développement IT (Java/Jee/ Web, Angular, Microsoft .NET, Mobile) en administration Base de Données et en Cybersécurité.

Prérequis pour accéder au diplôme niveau Master BAC +5 :

• Avoir validé le titre : Chef de projet Full Stack Web-Digital
• Avoir une licence en informatique de Gestion ou un BTS en informatique avec une expérience de 2 ans
• Avoir validé une deuxième année en Mathématiques appliquées ou en Sciences Physiques
• Dans le cadre de la VAE : Nous consulter

Vous n’avez pas les prérequis nécessaires pour suivre la formation DEVELOPPEUR FULL STACK BIG DATA?

Contactez-nous pour étudier ensemble un parcours sur mesure et garantir ainsi la réussite de votre projet.

A la sortie de la formation « DÉVELOPPEUR FULL STACK BIG DATA », vous serez capable de :

• Concevoir et piloter en mode Agile un projet de système d’information dans l’environnement économique et stratégique propre au client
• Maîtriser l’architecture des systèmes d’information
• Réaliser la conception, l’implémentation et l’exploitation de bases de données
• Concevoir et réaliser une application WEB et Mobile, intégrant des fonctions dynamiques
• Concevoir et réaliser un service Web et Mobile
• Gérer la qualité et la sécurité dans un projet de système d’information
• Concevoir et mettre en place une solution de Gestion des données volumineuse BIG DATA : Architecture, Infrastructure, Analyse, Science de données, Data Scientist et Data engineering
• Faire face aux principaux problèmes liés à la sécurité dans un réseau informatique, sur un poste de travail ou dans une application et maîtriser des solutions existantes et leurs coûts
• Intervenir, conseiller et dialoguer avec l’ensemble des acteurs du projet
• Rédiger des documents exhaustifs adaptés à différents niveaux de compétences
• S’assurer de l’atteinte des objectifs

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Programme détaillé

Gestion de Projet et Agilité

Scrum Master, Agile, DevOps, Modélisation et UML

32 jours

Voir le programme
  •  Techniques de Gestion de Projet
    La planification et le budget d’un projet

    9 jours 

  • Méthodologie de Travail et Agilité
    Agile, Scrum Master, Mind Mapping

    12 jours

  • Gestion de projet informatique
    TDD & BB, Continuous Delivery, DevOps

    17 jours

  • Optionnel : Leadership et Communication en mode projet
    Leadership et Communication
    Manager l’équipe projet

    11 jours

Développement Web

Symfony , JQuery UI, Typescript, Angular, NodeJS

27 jours

Voir le programme
  • Fondamentaux du Développement Web
    HTML5 CSS3, JavaScript

    17 jours

  • Cross plateforme et hybride
    React Native, Titanium, Cordova, ionic

    10 jours

  •  Full Stack et Orienté Objet
    PHP MySQL, Symfony, Typescript, Angular

    18 jours

  • Développement Front Avancé
    D3JS, ReactJS, Backbone JS, VueJS

    13 jours

Développement JAVA EE

Java Design Pattern, Hibernate, Spring MVC

44 jours

Voir le programme
  •  Fondamentaux JAVA SE
    Fondamentaux et Java Avancé

    13 jours

  • Architecture JAVA EE
    JBoss, EJB & JPA, GWT, Java Design Pattern

    10 jours

  •  JAVA EE pour le Web
    Java Servlets/JSP, NetBeans, REST Java

    11 jours

  • Framework JAVA J2EE
    JSF, Maven, Spring, Hibernate

    17 jours

Administration SQL Server

Transact SQL, Administration SQL

15 jours

Voir le programme
  • Administration SQL Server
    Administration BDD SQL

    13 jours

  • Développement SQL Server
    Développement BDD SQL, Tuning

    7 jours

  • Les Services SQL Server
    Services SSIS, SSAS, SSRS

    10 jours

  • Business Intelligence
    Business Intelligence, Data Warehouse

    11 jours

Big Data

NoSQL, Talend, Data Science avec Python, AWS

52 jours

Voir le programme
  •  Big Data Engineering
    Architecture Big Data, Apache Hadoop

    26 jours

  • Data Scientist avec R
    Programmation avec R, Dataviz avec R-Shiny

    14 jours

  •  Data Scientist avec Python
    Programmation avec Python, Deep Learning

    19 jours

  • Big Data et Cloud AWS
    Intégration et déploiement d’une solution AWS

    10 jours

  • Cloud Computing Azure
    Intégration et déploiement d’une solution Azure

    10 jours

     


    Optionnels :
     Data Analyst – Intelligence Artificielle

  • Data Analyst
    Analyse et méthodes statistiques, Visualisation de données

    9 jours

  • Intelligence Artificielle
    Machine Learning, Deep Learning

    21 jours

Cybersécurité

Cryptographie, Protocole TCP/IP, Déni de service

14 jours

Voir le programme
  •  Gestion de Projet et Agilité
    Scrum Master, Agile, DevOps, Modélisation et UML

    32 jours 

  • Développement Web
    Symfony , JQuery UI, Typescript, Angular, NodeJS

    27 jours

  •  Développement JAVA EE
    Java Design Pattern, Hibernate, Spring MVC

    44 jours

  • Administration SQL Server
    Transact SQL, Administration SQL

    15 jours

  • Big Data
    NoSQL, Talend, Data Science avec Python, AWS

    52 jours

  • Cybersécurité
    Cryptographie, Protocole TCP/IP, Déni de service

    14 jours

    • Optionnels: Développement Microsoft .NET ou Développement Mobile
  • Développement .NET
    C#, Xamarin, ADO.NET

    14 jours

  • Développement Mobile
    Android, Arduino, Raspberry, Swift IOS

    14 jours

Optionnels

Développement .NET

C#, Xamarin, ADO.NET

14 jours

Voir le programme

Fondamentaux Microsoft .NET
C#, ADO.NET, Design Pattern .NET

Développement .NET Avancé et Mobile
Linq avec C#, WPF, Xamarin

Microsoft .NET pour le Web
Restful API Web, ASP.NET MVC Core

Framework Microsoft .NET
Tests unitaires, WCF avec C#, IIS

Développement Mobile

Cryptographie, Protocole TCP/IP, Déni de service

14 jours

Voir le programme
Développement Mobile

Swift IOS, Sécurité Mobile

Développement Android

Android NDK, Studio, Kotlin

Développement IOT et Objets connectés

Arduino, Raspberry

Informations pratiques

Suivant le baromètre Besoin en Main d’Œuvre 2022 (BMO 2022) et la DARES, le nombre de postes à créer dans le secteur informatique & communication ainsi que les difficultés de recrutement en 2022 sont comme suit

Nombre de postes à pourvoir

National

Île-de-France

Auvergne-Rhône-Alpes

Occitanie

Quels sont les chiffres associés aux postes et à la formation ?

Salaire pour un junior en moyenne

Salaire pour un senior en moyenne

Recrutements jugés difficiles

%

National

%

Île-de-France

%

Auvergne-Rhône-Alpes

%

Occitanie

Le Master « Développeur Full Stack Big Data » ouvre un large panel de possibilités et permet d’exercer les métiers suivants :

• Développeur Full Stack Big Data
• Data Analyst
• Data Scientist
• Data Engineering
• Développeur et Chef de projet IT
• Data Mining
• Développeur Applicatif
• Administrateur Base de donnés
• Consultant Cybersécurité

Comment suivre une formation chez nous ?

1. Prenez contact avec nos conseillers.

2. Choisissez le format de votre formation : Blended (présentiel et e-learning) ou presentiel.

3. Nous validons votre dossier et vous recevez vos identifiants.

4. Vous pouvez commencer la formation.

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Financez votre formation !

Financement CPF

CPF « Compte Personnel de Formation »

+

CPF de transition

CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle.

g

PDC

Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.

Z

VAE

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience.
i

Contrat PRO

Contrat d’alternance ou de Professionnalisation.

AFPR

Action de Formation Préalable à l’Embauche.
o

AIF

AIF : Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi.

POEc

Préparation Opérationnelle Emploi Collective.

POEi

Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle.

Financez votre formation !

Découvrez nos solutions

Financement CPF – CPF « Compte Personnel de Formation »

 

CPF de transition – CPF de transition pour une Reconversion Professionnelle

 

PDC- Plan de Développement de Compétences de l’entreprise.

 

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

 

Contrat PRO – Contrat d’alternance ou de Professionnalisation

 

AFPR – Action de Formation Préalable à l’Embauche

 

AIF – Aide Individuelle à la Formation par Pôle Emploi

 

POEc – Préparation Opérationnelle Emploi Collective

 

POEi – Préparation Opérationnelle Emploi Individuelle

Vous souhaitez vous inscrire ? en savoir plus ? poser une question ?

6 + 1 =

Formation Gestion de projet informatique

Formation Gestion de projet informatique

Devenez Chef de projet informatique Ingénieur informatique Responsable de projet Consultant informatique

9 jours

100% finançable

Formation RNCP

Synthèse
Déroulé
Informations pratiques
Suivre une formation
Accueil > Projets > Page 5

Jours de formation

Solutions de financement

Une formation pour qui ?

Le parcours certifiant Gestion de Projet Informatique s’adresse aux:

  • Salarié d’entreprise, demandeur d’emploi et toute personne en reconversion
  • Toute personne ayant à gérer un projet en mettant en œuvre un processus projet en utilisant l’approche Agile
  • Manager, Directeur et Chef de projets
  • Informaticien, programmeur, webmaster
  • Assistant au maître d’œuvre ou futur Chef de projet informatique

 

La formation certifiante Gestion de Projet Informatique permet d’acquérir les compétences et les outils incontournables pour l’ensemble des composants d’un projet (planification, ressources, coûts, délais, qualité, risques…).

Un Gestionnaire de projet maîtrise également les méthodes de Gestion projet notamment les méthodes Agile et Scrum master.

Pour les projets informatiques, le Gestionnaire de projet maîtrise les outils et l’aspect technique et fonctionnel DevOps.

Pré-requis

  • Avoir une expérience en développement informatique ou en système d’information sera un plus
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Avoir une forte appétence pour la technologie informatique

A la sortie de la formation gestion de projet informatique, vous serez capable de :

• Conduire l’analyse du besoin et la conception technique du projet informatique

• Piloter et garantir la qualité du projet informatique

• Manager les équipes et les projets

• Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques

Programme détaillé

Les fondamentaux en Gestion de Projet

3 jours

Voir le programme

Introduction

  • Break the Glass
  • Présentation du module : Programme et exercices

Apprendre à connaître la gestion de projet

  • Apprenez les composants d’un projet
  • Ce qu’il faut pour être un chef de projet
  • Comprendre le cycle de vie de projet
  • Gestion projet traditionnelle vs Itérative
  • Comment la structure organisationnelle impacte les projets
  • Comment la culture organisationnelle impacte les projets
  • Les applications de gestion de projet
  • Questionnaire de validation

Atelier cas pratique

Découvrir les domaines de connaissances de gestion de projet 

  • Gérer le scope du projet
  • Gérer le temps et la planification d’un projet
  • Comment travailler avec les coûts et le budget d’un projet
  • Apprendre à gérer la qualité d’un projet
  • Comment gérer les ressources humaines d’un projet
  • Comment gérer la communication d’un projet
  • Comprendre comment gérer le risque d’un projet
  • Se procurer les produits et les services
  • Comment gérer les parties prenantes du projet
  • Questionnaire de validation

Les priorités d’abord/First things first

  • Comment initier un projet
  • Identifier les parties prenantes du projet
  • Identifier les problèmes ou opportunités
  • Comment définir les buts et les objectifs d’un projet
  • Les stratégies pour achever les buts
  • Comment développer les besoins
  • Identifier les délivrables et les critères de validation
  • Identifier les suppositions et les risques
  • Comment créer l’énoncé de la portée du projet
  • Comment créer la charte de projet ou le contrat d’exécution de projet
  • Questionnaire de validation

Atelier cas pratique

Clôturer un projet 

  • Comment clôturer un projet
  • Comment obtenir la validation du client
  • Documenter les leçons apprises
  • Comment préparer le rapport de clôture
  • Questionnaire de validation

Cas pratique (à partir d’un cahier de charge)

  • Identifier le scope du projet, les parties prenantes,
  • Fournir tous les documents nécessaires pour le lancement, l’exécution et la clôture du projet

Atelier cas pratique

Gestion de la planification

1 jour

Voir le programme

Section 1: Comprendre la planification de projets

  • Introduction
  • S’initier à la gestion de plannings
  • Découvrir le projet type
  • Utiliser les fichiers d’exercice
  • Définir la planification
  • Parcourir les éléments du planning
  • Quiz : Comprendre la planification de projets

Section 2: Identifier et agencer

  • Identifier les tâches à accomplir
  • Organiser avec les résumés de tâches
  • Définir des jalons
  • Estimer le temps et le coût
  • Organiser les tâches
  • Définir les délais et chevauchements des tâches
  • Définir des dates spécifiques
  • Quiz : Identifier et agencer

Section 3: Attribuer des ressources aux tâches

  • Équilibrer les variables d’allocation de ressources
  • Planifier les ressources au niveau supérieur
  • Acquérir des ressources
  • Attribuer les ressources disponibles
  • Travailler avec des employés et équipes à temps partiel
  • Travailler avec des équipes à distance
  • Quiz : Attribuer des ressources aux tâches

Section 4: Gérer la charge de travail

  • Ajuster en fonction des ressources
  • Identifier le chemin critique
  • Mettre en oeuvre le chemin critique
  • Rallonger, retarder ou diviser les tâches
  • Ajuster la charge de travail dans le temps
  • Réattribuer les ressources surchargées
  • Identification et ordonnancement des activités
  • Les différentes estimations
  • Construction du planning
  • Quiz : Gérer la charge de travail

Section 5: Optimiser et gérer les plannings

  • Ajouter des tampons au planning
  • Ajouter une version initiale au planning

Section 5: Optimiser et gérer les plannings (suite)

  • Gérer le planning de manière proactive
  • Identifier les problèmes
  • Accélérer les tâches pour raccourcir le planning
  • Augmenter les coûts pour accélérer le planning
  • Modifier le planning pour réduire les coûts
  • Réduire la portée
  • Conclure sur la gestion des plannings de projet
  • Mesure de l’avancement en délai
  • Modes de représentation de l’avancement
  • Earned Value Management
  • Quiz : Optimiser et gérer les plannings
  • Travail à faire : Gestion de la planification
  • Rendre votre travail : Gestion de la planification

Le budget d’un projet

1 jour

Voir le programme

Introduction

  • Ce que vous devez savoir avant de commencer
  • Utiliser les fichiers d’exercice

Fondamentaux  de budgétisation

  • Quel est le budget d’un projet ?
  • Budgétiser en se basant sur une solide structure de répartition du travail (WBS)
  • Découvrir des standards d’estimation des coûts
  • Examiner le capital et les frais de fonctionnement

Construire le budget 

  • Types d’estimations
  • Approches d’estimations
  • Établissement d’une structure d’estimation
  • Attribution des coûts aux ressources
  • Finalisation et communication du  budget

Gérer le budget 

  • Déterminer le bon niveau de détail budgétaire
  • Prioriser le budget par rapport aux éléments de portée (scope)
  • S’adapter au changement de budget (Réallocation / Rallonge)

Optimiser le planning

  • Ajouter des abaques au planning
  • Ajouter une référence(baseline) au planning

Conseils d’un Pro

  • Collecter les informations sur l’utilisation des ressources
  • Sélectionner des options de reporting budgétaire
  • Varier les dépenses pour répondre aux contraintes
  • Savoir anticiper l’état budgétaire du projet
  • Aborder les problèmes de budgétisation

Conclusion

MS Project / Microsoft Project

Facultatif selon RC

3 jours

Voir le programme

Fonctionnement du Logiciel MS Project

  • Démarrer et Fermer MS Project
  • Utiliser l’onglet fichier
  • Utiliser les barres : d’affichage, de recherche, d’état
  • Gérer le ruban
  • Annuler et rétablir des manipulations

Méthode de travail

  • Définir la gestion d’un projet
  • Planifier par les ressources
  • Découper le projet en tâches élémentaires
  • Estimer la durée des tâches
  • Utiliser et exploiter les techniques de gestion de projets
  • Optimiser la saisie

Atelier et Cas pratique

Montage d’un projet 

  • Créer un plan de projet personnalisé
  • Hiérarchiser les tâches
  • Comprendre les relations temporelles entre tâches et contraintes
  • Mise en forme conditionnelle d’un diagramme de GANTT
  • Enregistrer et définir les préférences d’enregistrement de fichier
  • Personnaliser les éléments d’un projet
  • Enregistrer des projets sur OneDrive

Démarrage d’un projet

  • Planifier par la date de fin du projet
  • Connaître les calendriers de projet
  • Créer et modifier un calendrier projet
  • Apprenez à copier un calendrier dans un autre projet
  • Apprenez à saisir les tâches d’un projet
  • Créer les jalons d’un projet
  • Donner une durée aux tâches
  • Organiser les tâches
  • Identifier les tâches récapitulatives
  • Définir des délais sur les liens
  • Lier une tâche à un lien hypertexte
  • Etablir des liaisons entre les tâches
  • Reporter une barre du GANTT
  • Entrer les noms des tâches dans le GANTT

Atelier et Cas pratique

Affecter les ressources aux tâches 

  • Identifier pour chaque tâche, les personnes auxquelles va être confiée la réalisation de la tâche
  • Origine des ressources
  • Utilisation du partage des ressources
  • Entrer les durées estimées des tâches et positionner des jalons
  • Lier les tâches
  • Appliquer des contraintes des dates aux tâches ou ajuster les durées
  • Faites apparaître des courbes d’avancement
  • Consulter les statistiques globales d’un projet
  • Vérifier le planning avec l’équipe concernée

Suivi du projet

  • Utiliser les outils de suivi des tâches
  • Tenir le planning à jour par un calcul automatique
  • Gérer les versions successives du planning
  • Vérifier le planning avec l’équipe concernée
  • Enregistrer une planification de référence
  • Effacer une planification temporaire
  • Commenter un suivi réalisé
  • Consolider les plannings et les ressources
  • Gérer les comptes utilisateurs
  • Enregistrer un fichier au format PDF ou XPS
  • Etablir une liaison OLE avec Excel

 Atelier et Cas pratique

Informations pratiques

Suivant le baromètre Besoin en Main d’Œuvre 2022 (BMO 2022) et la DARES, le nombre de postes à créer dans le secteur informatique & communication ainsi que les difficultés de recrutement en 2022 sont comme suit

Nombre de postes à pourvoir

National

Île-de-France

Auvergne-Rhône-Alpes

Occitanie

Quels sont les chiffres associés aux postes et à la formation ?

Salaire pour un junior en moyenne

Salaire pour un senior en moyenne

Recrutements jugés difficiles

%

National

%

Île-de-France

%

Auvergne-Rhône-Alpes

%

Occitanie

Le module « Gestion de projet informatique » ouvre un large panel de possibilités et permet d’exercer les métiers suivants :

 

✔ Chef de projet informatique

✔ Chef de projet maîtrise d’ouvrage informatique

✔ Chef de projet maîtrise d’ouvrage délégué

✔ Chef de projet études et développement

✔ Chef de projet maîtrise d’œuvre informatique

✔ Assistant chef de projet informatique

✔ Responsable informatique

✔ Ingénieur/Consultant informatique

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